عمل تركي لمدة ٤ ساعات اضافية عن ساعات عمله

عمل تركي لمدة ٤ ساعات اضافية عن ساعات عمله، على أصحاب المؤسسات وضح حدود الشرع في التعامل بدفع الأجور للعاملين، فيجب عدم انقاص من حق العامل و اعطاءه أجره كامل في الوقت الذي يتم الاتفاق عليه بين العامل و صاحب العمل،  فيحق لعاملي الساعة/ اليوميّة الحصول على جميع الحقوق التي تُمنح للعامل بحسب قوانين الحماية، اتفاقيات جماعية ومرسومات التوسيع، الفرق الأساسي بين أنواع العاملين هو في طريقة احتساب الحقوق المالية وشروط العمل، عمل تركي لمدة ٤ ساعات اضافية عن ساعات عمله.

أجر العامل بوظيفة معينة يحدد عن طريق عقد بين العامل والمؤسسة، فللعامل من حق الحصول على أجر مقابل تعبه، ولا يعتبر الأجر محدداً بالقطعة أو بالإنتاج إلا إذا نص على ذلك صراحة في عقد العمل، فإن المحكمة العليا أشارت إلى التالي: “من الضروري قبول مسألة عمل العامل لمدة أقصاها 14 ساعة يومياً ووفقاً للقانون فسيتم احتساب ساعات العمل الإضافية كأجر إضافي للعامل في حال تجاوزت ساعات عمله 11 ساعة يومياً.

عمل تركي لمدة ٤ ساعات اضافية عن ساعات عمله

العبارة صحيحة.

عمل تركي لمدة ٤ ساعات اضافية عن ساعات عمله

العبارة صحيحة.