عند إجراء المقابلة يجب أن تكون هناك مقدمة قصيرة للمقابلة

عند إجراء المقابلة يجب أن تكون هناك مقدمة قصيرة للمقابلة، من أهم الاجراءات التي تقوم بها أي شركة او مؤسسة حكومية عند تعين الموظفين الجدد هو عمل مقابلة لجميع المتقدميين للوظيفة في مجال لإجراء المقابلة الشخصية مع الكثير من الكوادر الوظيفية في المنشأة المتقدم لها للتأكد من امتلاك المتقدم إلى الوظيفة العناصر اللازمة التي تمكنه من النجاح في هذه الوظيفة، و خلال إجراء المقابلة يحتاج المتقدم الجديد إلى أن يتمتع بالكثير من السماتى التي تمكننا من القياس على أحقي المتقدم الجديد بالوظيفة، مع وجوب قيام المتقدم بتعريف اللجنة المشرفة بنفسه من خلال مقدمة قصيرة عن نفسه وطبيعة الخبرات التي يمتلكه، عند إجراء المقابلة يجب أن تكون هناك مقدمة قصيرة للمقابلة.

من أهم الشروط اللازمة من أجل المقابلة الوظيفية هي أولا يجب على الشخص امتلاك الكثير من السمات القيادية التي تجعله من ذوي مهارات المتنوعة ، ومن أجل النجاح في المقابلة والإستحواذ على رضى مدراء العمل و المنشأة يجب أن يمتلك الشخص القدرة على إقناع الطرف الآخر والمنشأة بالمهارات العملية والعلمية التي يمتلكها، وملاءمة تلك المهارات لطبيعة عمل ونشاط المنشأة التي يرغب بالتقديم إليها.

عند إجراء المقابلة يجب أن تكون هناك مقدمة قصيرة للمقابلة

العبارة صحيحة

عند إجراء المقابلة يجب أن تكون هناك مقدمة قصيرة للمقابلة

العبارة صحيحة